政知君注意到,二是进一步落实生育假期保障制度。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。各省(区、市)根据实际情况,普遍将产假延长至158天及以上,并设立15天左右的配偶陪产假,子女3岁或6岁之前每年还有5至20天不等的父母育儿假。但由于假期成本的分担机制不完善,仅产假享受的生育津贴由国家生育保险基金统筹保障。建议由国家层面统筹,按比例由中央与地方政府、企事业单位联合成立生育假期基金,平摊用人单位用工成本,保障职工生育假期落实。
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